こんにちは、またまた投稿がかなり延びてしまいました。
最近はこのタイトルから想像できると思いますが、内定を頂いた就業先を辞め、また振り
出しに戻り就活状態となってしまいました。
50代で新たに再出発し若い時に感じなかった壁を感じております。
- （若い時に比べ）年齢制限による就業先の選択が狭くなった
- WEBエントリーは年齢で戦力外となり面接まですすまない（ことがある）
- 就業先でいきなりマネージメントを任されることがあがる
- 現場スタッフはみな年下、ドクターもわかっ！（ジェネレーションギャップ）
- 40代半ば〜50代は定年を意識して働く職場の検討している（人もいる）
私自身は全く年齢を意識していないのですが働くスタッフやから敬語が増えたり
ちょっと遠慮気味な対応を感じると年齢を意識させられます。
働く現場内では自然と頼りにされ相談されたり気難しい患者さんの対応を任されてきます。
50代といえばやっぱりそうなのかな〜？まぁ〜そうですよね〜
長年内科勤務の中で親しくなった患者さんが「顔の皺が気になり思い切り笑えないの〜」
「乾燥が酷くてお化粧できない」「髪が薄くて憂鬱になるの〜」
「なんとかならない〜？なんかしらない〜？」が切っ掛けで興味を持ち美容に関心が
高まりそんな方に寄り添う美容をやりたかったのですが、年齢から落とされ面接に至らないケースがありました。
それでも内定を頂いた三社がありました。
そのうち一社はいきなりマネージメント相談係で採用でした「まさか美容は経験浅いのに
マネージメントなんてムリ！私は現場で学びたいのに〜」
そして二社目は現在、全国展開を目標にして少人数採用でいろんな店舗を回りながらの
勤務で運営されてました。（毎回勤務先がちがうって〜面倒！）
三社目はインセンがあり悩みに寄り添うというよりお商売だな〜と思いました。
常に電卓を持ち歩きカチャカチャカチャカチャ
「私がやりたいのはコレじゃなくて〜」
まるきり容姿をかえるのではなく年齢に伴う悩みに寄り添う施術をしたかったのですが…
勤めてなるほど〜美容って次々にまたしたくなるもんなんですね〜ってわかりました。
例えば脱毛で患者様に照射するための実践練習があります。上腕部に照射して毛がなくなると薄くてコレまで気にならなかったところも毛があることが気になりだします。
お顔もそうです。
ボトックスやヒアルロン酸注入でシワが改善されると、そこだけにシワがなくなり
改善されると全体のバランスがそこだけ若く見え今度は別のとこが気になりだすのです。
なるほど〜
だからビジネス展開が早いんですね〜
それなら街の皮膚科兼美容を扱っているクリニックはどうでしょうか？
私の通勤可能範囲のクリニックではお給料が〜年収が〜低いので無理でした。
今回就活アドバイザーの方が間に入り年齢や経験の考慮についてお話ししてくださいましたが、クリニックや個人事業先では難しいようでしす。
求人案内の年齢や経験を考慮するはほぼないと思われた方がいいです。
そして私が知る美容業界で働く30代後半〜50代の中にも次の就職先を検討しているよう
でした。美容業界はどんどん若い世代が入職し育っていく中、働き辛くなるそうです。
勿論、50代で責任者として指導にあたるかたもいましたが、私の知る限り最初は皮膚科や
内科、小児科から開業し新たに美容分野を取り入れ事業拡大とともにそのまま継続して残っていらっしゃる方でした。
私がすぐに辞退した職場は人間関係です。（看護師つきもの〜です！）
面接の時点で院長先生からお話しがありました。
悪い人じゃないけど、一人だけ（お局さま）癖があり三ヶ月前にも職員と口論となり
辞めたとのことでした。スタッフの入れ替わりが激しいと正直に話してくれました。
職場の雰囲気で何かある感じでしたがまさか面接時に院長先生自らそう話されるとは…
「そのうち解決するかも？年齢的にも非対象かも？」
そんな軽い気持ちでひきうけましたが、コレが大失敗！
初出勤からいろんなびっくりを知ることになりました。
職員全体で次の就職先のタイミングを考えていることや、問題が明確になっているのに
全く対処しない院長先生の態度にあきれはてた状態でした。
問題のお局様は常にブッちょズラで携帯をみたり爪やすりをかけながら、たまに口を開けばダメ出しをしてきます…
患者さんも少なく時間の経過をただ待つだけの環境にタイムロスを感じ契約を交わす前だったので思い切ってすぐお話をして辞めました。
「大人の対応ではない（怒）」とお叱りを受ける中、ひたすら謝り辞退しました。
看護の転職♡就活アドバイザーさん
その後、初めて就活アドバイザーさんにお願いしてみました。（無料です〜）
そして感じた利点は以下です。
- 気になる求人の所在を確認し伝えてくれる
- 福利厚生や給料、年齢や経験考慮の部分などを代わって確認してもらえる
- 面接に同行してくれる
- 求人希望先に直に連絡し面接まで取り決めをしてくれる
- 求人先が求める人材像や詳細を伝えてくれる
- わからないこと履歴書、マナー、その他、質問できる（ようです。）
私は看護の転職さんにお願いしました。
求人誌といえばマイナビさんナースバンクさんと大手があるようですが、この看護の転職のアドバイザーさんに行き着くまで私は嫌な思いをしました。
この求人情報の詳細が知りたいのでポチッとするとアドレスとパスワードを入力し
登録しなければ詳細、所在が見れなかったり、勝手に会員となります。
日中だと直ぐに電話がかかってきます。夜だと翌営業日です。（面倒くさ〜い！）
大手の会社さんは既に求人が終わっているのに呼びこみ求人なのかいつまでも記載があり
「似た求人を探しますので、少しお時間いいですか？」と切り出してきます。
中には男性アドバイザーもいて電話で次々と転職希望時期や希望年収、経歴を聞かれ
びっくりして躊躇していると、どんどん威圧的な口調になり15分以上通話が経過したのち
「気になる求人は弊社で受け持つので必ず連絡をしてください」と念押しされました。
電話が終わった後で苛立ちがこみあげてきました。（絶対しない！）
また求人案内でよく聞かれたのが人手不足から案件を多く抱えている訪問看護、巡回入浴（特養、有料）ホームでした。
そして弊社利用していただくと就職して三ヶ月後にお祝い金が受け取れますと話すところもありました。
私がナース 天国の担当者さんに決めたのは、たくさん電話がかかってくる中、
- 電話が面倒で出たくないこと
- ラインやメールでのやり取りを希望すること
- お願いしたことだけやってくれる姿勢（気になる求人の情報）
- 営業しない
以上を伝えたあとも気持ちよく受け入れてくださり、とにかく感じがよく印象に残ったからです。
しかし後にはもう大変お世話になりとても感謝しており恐縮しております。
この方はリプも早く、気になる求人情報もすぐに調べてラインで知らせてくれました。
確認しながら面接までセッティングしてくださり効率が良くこちらが恐縮するほどでした。
そのうち私も信頼を寄せていき、面接の同行でお会いした時は初めて会う感じがせず
もっといろんなことをお話したくなる方でした。
この方は求職者目線で私に傾聴しお願いしたこと（求人情報と面接）を素早く提供してくださり見守って下さった感じです。
全く営業臭がなく私は心配になり
「あの、こんなんで成績になるんですか？大丈夫ですか〜？」とお聞きしたくらいです。
この方もまた人に喜んでもらえるのが嬉しいと話される尊敬する女性でした♡
お願いして三ヶ所面接をご同行していただき二社目で就業先が決まりました。
面接時の質問や雰囲気でわかる人間関係
転職は双方のマッチングだと思います。
ですから決まるときは決まるし、そうでないときもあります。
美容皮膚科、形成外科は質問シートを設けていらっしゃるところが多く、びっくりしたのは
自己性格判断シートがあり自分に当てはまる性格をチェックしていったり、前の職場を
どうして辞めたかについて記入欄があり「そのことを前職場に問い合わせていいですか？」
などもありどれだけ揉め事が多かったのかを想像させる内容ばかりでした。
またあるところは20代前半の受付代表さん、ナースさん、院長と面接に立ち会い
「女性同士の職場なのでいろいろあると思うんですが、うまくやっていく為にどんな取り組みが必要だと思いますか？」
と暗〜い表情で職場愛はない、しかし院長先生の手前、頑張っているといった感じで聞いてこられました。
面接時に質問の内容が多い方がその職場が直面している問題を把握できるので、
こちらとしては就業先に選ぶかどうかの有難い判断材料になります。
それ以外では雰囲気やスタッフの表情で読み取れます。
働く職場には働くスタッフの気がその職場の雰囲気としてでてますからわかります。
正直、私が受けた美容クリニックさんで面接で感じのいいところはなかったです。
私には何か抱えてる闇をかんじました。
美容クリニックさんに限らず、どこもありえることなんですけど…
特にうまくいってない職場の気はおも〜い気を感じます。
辞退した美容クリニックさんもそうでしたが、そこに私自身が（働いて）いそうか？いないか？きちんと吟味するべきでした。
面接の写真やアレコレ
皆さんは面接の写真はどうしてますか？
スマホアプリを使うと自宅で簡単に撮れ、安いのですが仕上がりがイマイチです。
背景がくらかったり影ができたり鮮明でないため履歴書にはオススメできません。
最近はPDFで履歴書を送ることもあるので写真は鮮明なものがお薦めです。
では近所や街にあるスタジオはどうか？
仕上がりは間違いないです、が…？でも〜その写真は気にいってますか？
私は正直、値段も高かったから気に入らないけどしょうがないか〜と妥協してました。
気にいらないといって…まさか何枚も取り直しはしてもらえないですから。
そこで私は駅や近所のショップ横にあるスピード写真をオススメします。
私のお薦めはこの機種、今回の面接でも使用した証明写真です。⬇️
ほぼ街中で見かけるのは（Ki-Re-i）この2台かと思います。
どちらも美撮り機能があり修正や背景色も選べて1000円くらいです。
仕上がりもこの2台はほぼかわりません。
ですが私のお薦めの証明写真は何度も取り直しができるのでこちら(証明写真)お薦めします
取り直しする過程でちょっとずつコツがつかめるのでそれなりに納得の仕上がりですよ⬆️
kireiは一回だけ取り直しができます。なので「失敗した〜っ」てなりました。⬇️
背景色はKi-Re-Iにはたくさんありましたが一般的には男性は白かブルーでしょうし、
女性は撫子カラーがお薦めです。（どちらの機種にもあります）
しかしスピード写真はどの機種も自分でカットしなくてはいけないので100円ショップで
定規やカッターナイフを購入しておくとスムーズで楽ですね、
そこががクリアしたら最高〜♪なんですけどね〜
また履歴書に私はこのアプリを使って作成してとても重宝しました〜⬇️
こちらは履歴書も経歴書も作成できます。フォームにそって入力するだけなので簡単
でした。
履歴書に写真を撮ってPDFで送信もできるし、コンビニからネットプリントもできますよ〜
さて今回はまた振り出しに戻り何度か美容クリニックの面接を受ける中、私の思いとは
ちょっとズレを感じてきました。そして最終的に私はコレまでの経験をいかせる
内視鏡専門クリニックで再（再、再〜？）出発することにしました。
そのクリニックで面接を受けていて院内に働く方々の温かみを感じたのと、
必要とされたからです。
アドバイザーさんも私に合ってる感じがすると言ってくれました。
美容も短い間でしたがいろいろ勉強になり発見がありました。
（それはまた次回にまとめようと思います）
今回は素敵なアドバイザーさんとお知り合いになれて面接まで早くでセッティングをして
頂き自分で行動するより早かったです。
WEBエントリーしてから常に返信メールが届いてないかチェックする煩わしさもなかったです。
私の希望した求人先が年齢的に難しいとすぐわかるので、「はい、ではつぎ〜」
といった感じで一週間に2〜3件面接がはいることがありました。
あとハローワークさんも信頼できます。今年から求人を自宅で見れるようになりました。
そして気に入った求人が見つかったらハローワークに行けば直接仲介をして面接日を取り決めてもらえます。（紹介カードというもの）
ハローワークさんに登録している求人元は記載にあたり細かい情報入力や規定があるそうです。
そして記載内容がはっきりしない時は求人先に問い合わせして頂けるので安心です。
なので近くにあればハローワークさんも利用するといいですね。
私はかなり久しぶりの求職活動を通して世の中のいろいろな変化を感じました。
求職中は不安やわからないことが皆さんにもあると思います。
50代の就活はいろいろと大変ではありましたが、やはり資格職のナースはこの年齢でも就業先を選ぶことができました。
内定を頂いても丁重にお断りしたところいくつもありました。
私のように就業先でうまくいかないことも多々あると思います。
面接を受けるうちに（就業先の問題点）気づくこともあります。
時間をかけて面接を受けていく中、必ずマッチングする職場がみつかりますよ。
とりあえず就業先で頑張ります！
みなさんも頑張ってくださいね〜！